info, documente, consultanță de afaceri

Fișa postului Manager Securitate

criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
18 pagini, document editabil
22 ianuarie 2026 ?AjutorData ultimei actualizări sau verificări
Coduri COR conexe
Descriere
Istoric Actualizări
Procedură Comandă

Managerul de Securitate se ocupa in principal cu:

1. Organizarea securității fizice

Managerul planifică securitatea fizică ținând cont de obiectivele de afaceri, transpunând precis normele legale și cerințele părților interesate în proceduri interne. Elaborează un ansamblu coerent de planuri și măsuri integrate în Sistemul de Management al Securității (SMS). Implementează măsurile stabilind responsabilități individuale, termene exacte și asigurând înțelegerea corectă a procedurilor de către personal. Evaluează sistemul comparând capabilitățile existente cu obiectivele organizației, folosind proceduri standardizate pentru obținerea informațiilor relevante și elaborând măsuri imediate pentru remedierea slăbiciunilor identificate.

2. Organizarea securității personalului

Implementează norme interne bazate pe prevederile legale și contractuale, stabilind cadrul conceptual și organizațional pentru componentele SMS. Dezvoltă proceduri operaționale pentru avizarea și atestarea personalului, asigurând răspuns eficient la incidentele de securitate și stabilind obiective pentru activitățile educaționale. Evaluează securitatea personalului prin organizarea controalelor, consemnarea constatărilor și redactarea rapoartelor cu măsuri de remediere a deficiențelor.

3. Asigurarea securității documentelor

Transpune în norme interne prevederile legale referitoare la protecția informațiilor clasificate și organizează funcționarea compartimentului documente clasificate. Stabilește responsabilitățile și modul de acțiune în cazul incidentelor și identifică obiectivele pentru educarea personalului. Verifică securitatea documentelor prin controale, analizând datele și redactând rapoarte cu măsuri corective.

4. Stabilirea securității industriale

Asigură securitatea industrială prin norme interne conforme cu legislația, stipulând în anexele de securitate ale contractelor clauzele de protecție a informațiilor și precizând protocoalele de verificare. Stabilește competențele și responsabilitățile specifice, precum și cadrul organizațional pentru acțiunea componentelor SMS la incidente. Evaluează securitatea industrială monitorizând utilizarea informațiilor clasificate și verificând periodic respectarea clauzelor de protecție.

5. Organizarea securității sistemelor informatice și de comunicații

Implementează măsuri tehnice și politici de securitate pentru protecția sistemelor informatice, comunicații și date, asigurând un nivel rezonabil de protecție împotriva amenințărilor. Dezvoltă proceduri pentru asigurarea disponibilității sistemelor după dezastre, identificând nevoile critice și stabilind măsuri tehnice eficiente. Evaluează securitatea prin testare și monitorizare, analizând datele și propunând îmbunătățiri.

6. Organizarea sistemului de management al securității

Identifică cerințele generale ale SMS, definește politicile de securitate, stabilește planificarea securității în funcție de riscurile identificate, fundamentează implementarea securității și dezvoltă mecanisme de control și îmbunătățire continuă a sistemului.

7. Verificarea conformității cu SSM, situații de urgență și protecția mediului

Verifică respectarea normelor, controlează starea echipamentelor și a mijloacelor tehnice, evaluează planurile pentru situații de urgență și măsurile de protecție a mediului, inclusiv gestionarea deșeurilor.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONAȚI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decât bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizației și legislația în vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

Coduri CAEN rev.2 conexe sau relevante
321 Documente Anexe la Codul Muncii